执业医师人才聘用协议

协议目的

本协议旨在明确并规定双方在执业医师人才聘用方面的权利、义务和责任，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议。

聘用双方

聘用方（以下简称“甲方”）：[公司名称]

被聘用方（以下简称“乙方”）：[医师姓名]

聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为[具体年限]，期满后如需继续聘用，应提前协商续签。

聘用岗位及职责

1、甲方聘用乙方担任执业医师职务，负责医院的医疗、教学、科研等工作。

2、乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，为患者提供优质的医疗服务。

权利与义务

（一）甲方权利与义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和评价，并对乙方的工作成果享有使用权。

2、甲方应提供良好的工作环境和必要的医疗设备，确保乙方能够顺利开展工作。

3、甲方应按照国家有关规定和协议约定，支付乙方的工资、福利和保险等。

（二）乙方权利与义务

1、乙方有权获得合理的工资、福利和保险等待遇。

2、乙方应认真履行岗位职责，遵守医院的规章制度，为患者提供优质的医疗服务。

3、乙方应保守甲方的商业机密和患者隐私，不得擅自泄露或利用。

4、乙方在聘用期间，应不断提高自己的专业水平和业务能力，为医院的医疗、教学、科研等工作做出贡献。

协议解除与终止

1、双方协商一致，可以解除本协议。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反医院规章制度的；

（3）因故不能履行岗位职责的；

（4）因个人原因不能继续履行本协议的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供必要的工作条件和待遇的；

（2）违法违规经营，损害乙方合法权益的。

4、本协议期满或解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方提供的所有资料和物品。

违约责任

1、任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并支付违约金，违约金的数额应根据实际损失情况确定。

2、如果因乙方的过错造成医院或患者损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3、如果因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方应协商解决。

争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他事项

1、本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。

3、本协议的解释权归甲方所有。

即为执业医师人才聘用协议的全部内容，希望甲乙双方能够共同遵守本协议的各项约定，为医院的医疗、教学、科研等工作做出贡献。